职场中，了解不同的用工形式非常重要，它不仅关系到劳动者的权益保障，也影响企业的运营模式。以下是六种常见的用工形式，快来一起看看吧！👇
第一种是全日制劳动合同，这是最常见的用工方式，员工与企业签订合同后全职工作。第二种是非全日制用工，通常以小时计酬为主，比如兼职服务员或临时工。第三种是劳务派遣，劳动者与派遣公司签约，再被派往实际用工单位工作。第四种是外包合作，企业将部分业务外包给第三方公司完成，例如IT技术支持。第五种是灵活用工，适用于季节性或项目制的工作需求，像节日促销期间的短期招聘。最后一种是自由职业者，他们独立承接任务，没有固定雇主，比如作家或摄影师。
选择合适的用工形式，能让企业和员工都更高效地实现目标！💼✨