在职场中，有些情况可能会让人感到困惑，比如工作了20天后决定离职，但还没签劳动合同。这种情况下，工资到底该不该给呢？🧐
首先，根据劳动法规定，即使没有签订书面劳动合同，劳动者只要提供了实际劳动，用人单位就应该支付相应的工资。因此，如果你在公司工作了20天，并且完成了相关任务，公司是需要支付你应得的工资的！💼💰
不过，在这种情况下，建议与公司进行友好沟通，说明自己的情况和要求，尽量避免不必要的纠纷。如果公司拒绝支付工资，可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。💪📝
总之，无论是签合同还是领工资，劳动者都有权利获得应有的保障。及时了解劳动法的相关知识，才能更好地保护自己哦！🔖🛡️