当员工因工伤需要在家休养时，工资发放问题往往成为企业和职工关注的焦点。根据相关法律法规，企业应当保障工伤职工的基本权益。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，通常由所在单位按月支付。这意味着，即使在家休养，你的基本工资和福利应得到正常发放。💪
不过，具体操作可能会因公司政策或地区规定有所不同。建议及时与公司沟通，了解相关政策细节。同时，保存好医疗证明等相关材料，以备后续可能的权益维护。如果遇到公司未按规定支付工资的情况，可以通过劳动仲裁等合法途径解决。💼
总之，工伤期间的工资发放关乎职工权益，务必引起重视。希望每位劳动者都能在受伤后得到妥善照顾，早日康复重返岗位！🌱✨