Meta宣布5%裁员计划，扎克伯格预警艰难岁月，聚焦绩效不佳员工

Meta计划裁员约5%，即约3600人，针对“表现不佳的员工”，空缺职位将在晚些时候由新员工填补。CEO扎克伯格在内部备忘录中表示，此轮裁员旨在提高绩效管理标准，公司即将迎来“紧张的一年”，将专注于AI、智能眼镜和社交媒体。部分受影响员工将在2月10日收到通知，并获得丰厚遣散费。

此外，Meta近期还宣布将在内容审核方面重大变革，放松言论限制，并削减多元化、平等和包容性团队。同时，微软也宣布将根据绩效削减少量职位，并冻结部分美国咨询业务的招聘。