💪劳动法关于加班的规定💪
加班是现代职场中常见的现象，但你知道吗？法律对加班有明确的规定哦！✨《劳动法》明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。⏰
如果公司安排加班，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。要是安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的话，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而在法定休假日安排劳动者工作的，则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。🤑
合理安排加班不仅关乎员工权益，也直接影响企业的健康发展。遵守法律规定，才能实现双赢局面。🤝