在职场中，劳动合同是连接企业和员工的重要纽带。然而，这条纽带并非永恒不变，当某些条件达成时，合同可能需要终止。合同终止分为多种情况，例如合同期满、双方协商一致解除、或因法律规定的情形出现。termination不仅是结束，更是新的开始的信号。
当合同终止时，双方需按照法律要求妥善处理相关事宜。企业应支付员工应得的工资、补偿金等；而员工则需完成工作交接，确保公司业务不受影响。这一步骤象征着对彼此工作的尊重与责任。🤝💰
无论出于何种原因，合同终止都提醒我们：职场如逆水行舟，唯有不断学习与提升自己，才能在变化中保持竞争力。🌟💼
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