🌟随着大家对社保的关注度越来越高，“五险一金”成为热议话题之一。那么，这五险一金具体是怎么缴纳的呢？让我们一起来看看吧！👀
💰五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和个人缴费比例通常是工资的8%，公司则会额外承担一定比例（通常为16%左右）。医疗保险的个人缴费比例一般为工资的2%，公司也会有相应比例的缴纳。失业保险由单位和个人共同承担，比例较低，分别为0.5%和0.5%。工伤保险完全由公司负担，费率因行业而异。生育保险则由企业全额支付，个人无需缴纳。
💎一金指住房公积金，是企业和员工共同缴存的福利。通常个人和公司的缴存比例相同，一般为工资的5%-12%（具体比例视地区政策而定）。这笔钱可以用来买房、租房或还贷，非常实用！🏡💸
💡总的来说，五险一金的缴纳比例会因地区和单位性质有所不同，建议大家定期查看自己的工资条，了解具体金额哦！💬✨