🌟【生活小问答】不放假是违法行为吗？🤔
随着现代社会节奏加快，加班文化逐渐成为一种常态。那么问题来了，公司不安排员工放假是否属于违法行为呢？🧐
根据《劳动法》相关规定，劳动者享有法定节假日及带薪年假的权利。如果企业强制要求员工在法定节假日工作且未支付三倍工资，或拒绝给予年假，这确实可能构成违法。💼
不过，也有一些特殊情况允许企业调整假期安排，比如生产经营需要等。但即便如此，也需要与员工协商一致，并提供相应补偿。🤝
因此，如果你发现自己的权益被侵犯，可以先与公司沟通解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益！📞✨
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