在生活中，很多人对“劳动合同”和“劳务合同”感到困惑，以为它们是一回事。其实不然！这两种合同有着本质的区别。🤝
首先，从主体来看，劳动合同适用于劳动者与用人单位之间，通常涉及的是长期用工关系，比如企业招聘员工。而劳务合同则是个人与单位或个人之间的短期合作关系，例如临时聘请的装修工人或自由职业者。👷♂️💼
其次，在法律保障方面，劳动合同受《劳动法》保护，公司需为员工缴纳社保、提供福利等。而劳务合同则更多依据《民法典》，双方的权利义务以合同条款为准，缺乏社会保障方面的强制性要求。👨💼👩💼
最后，责任承担也不同。劳动合同中，若发生工伤等情况，公司需承担责任；而劳务合同下，风险多由提供劳务方自行承担。⚠️🚨
因此，大家在签订合同时一定要仔细区分，以免权益受损！📝💼