随着科技的发展，越来越多的公司开始采用指纹打卡的方式来记录员工的上下班时间。然而，这种方式是否合法呢？这是许多上班族心中的疑问。🔍🧐
首先，指纹打卡本身并不违法。它是一种高效且准确的时间管理方式，能够有效防止代打卡现象，提升工作效率。👏💼但问题在于，公司的具体操作是否合规。根据《个人信息保护法》，公司采集员工的生物信息（如指纹）时，必须获得明确同意，并确保信息安全，避免泄露或滥用。⚠️🔒如果公司在未告知员工或未经同意的情况下强制使用指纹打卡，这可能涉及侵权行为。
因此，如果你对公司的打卡方式存疑，可以先与HR沟通，了解相关制度是否符合法律规定。同时，建议大家关注自己的隐私权益，必要时可通过法律途径维护自身利益。💪📝
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