在生活中，职场人士可能会遇到各种情况，比如因个人原因需要提前结束劳动合同。那么，当员工主动提出解除劳动合同时，公司是否需要支付经济补偿呢？🤔
首先，根据《劳动合同法》，如果是由劳动者单方面提出解除合同，并且与用人单位协商一致，通常情况下，公司是没有义务支付经济补偿的。😊 但如果是因为公司存在违法行为（如未按时支付工资或提供工作条件），劳动者依据法律规定提出解除合同，则公司需支付相应的经济补偿金。💼
因此，在决定辞职前，建议先了解当地法律法规，并与公司沟通清楚。如果担心权益受损，可以咨询专业律师或相关部门，确保自己的利益不受损害！💪
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