工作中难免会遇到一些特殊情况，比如因为个人原因选择离职或者因旷工被公司视为自动离职（俗称“自离”）。那么问题来了：在这种情况下，上个月的工资还能拿到吗？🤔
首先，我们需要明确一点：工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。如果员工在上个月已经提供了正常的工作服务，那么工资是应该发放的。即便你后来选择了辞职或因旷工被公司处理，只要你在职期间完成了工作任务，公司就有义务支付相应的薪资。💼💰
不过，需要注意的是，如果因为旷工导致公司产生损失，公司可能会从工资中扣除部分金额作为补偿。这种情况下，公司需要提供具体的证据来证明损失的存在以及扣款的合理性。因此，建议大家在处理类似问题时，尽量与公司进行沟通协商，避免不必要的纠纷。💬🤝
最后提醒大家：无论何时离开工作岗位，都应遵守公司规定，妥善交接工作，做一个负责任的员工哦！🌟✨