随着社会的进步和法律的完善，《新劳动法》对劳动者权益保护提出了更高要求。其中关于主动辞职的赔偿问题，引发了广泛关注。如果你因公司未按规定缴纳社保、拖欠工资等情况选择主动离职，是可以依法申请经济补偿的！💪💰
根据法律规定，当用人单位存在违法行为时（如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿。补偿标准通常为每工作一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。📚📅
值得注意的是，在主动辞职情况下，若不存在上述法定情形，则可能无法获得赔偿。因此，建议大家在决定辞职前，先与单位协商解决争议，必要时可寻求法律援助。💼🔍
记住，维护自身合法权益是每个职场人的权利！💪🌟 劳动权益 新劳动法 主动辞职