企业在吸引和留住人才方面，股权激励成为越来越重要的手段之一。那么，你知道股权激励有哪些主要模式吗？👇
首先，限制性股票是一种常见的方式，公司向员工授予一定数量的股票，但设有一定的锁定期或业绩条件。一旦满足条件，员工可获得完整的股票所有权。其次，股票期权允许员工在未来以固定价格购买公司股票，这种模式能有效激发员工的积极性。此外，还有虚拟股票，它并不实际发放股票，而是给予员工与股票价值挂钩的奖励。最后，员工持股计划（ESOP）通过让员工持有公司股份，增强归属感与责任感。这些模式各有特点，企业需根据自身情况选择最适合的方式。💼✨
无论哪种模式，股权激励都能帮助企业实现长期发展目标，同时提升团队凝聚力！💪🔥