在职场中，你可能会听到“合同工”这个词，它指的是与公司签订劳动合同但不属于正式编制的员工。简单来说，就是一种以合同形式约定工作期限和职责的工作模式。相比正式员工，合同工的稳定性稍弱，但灵活性更高。🤔
合同工的工作内容通常与正式员工无异，但福利待遇可能有所不同。例如，他们可能无法享受五险一金的全部权益，或者没有带薪年假等福利。不过，随着劳动法的完善，越来越多的企业开始为合同工提供更全面的保障。🤝
如果你正在考虑成为合同工，不妨先了解清楚合同条款，确保自己的权益得到保障。同时，也可以将这段经历视为积累经验的机会，为未来的职业发展打下基础！💼✨