社会保险（简称社保）和五险一金是现代职场中常见的福利概念，但它们之间存在一些差异。简单来说，社保是一个大概念，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大保险项目。而五险一金中的“五险”正是社保的组成部分，另外还多了一个住房公积金。住房公积金属于解决员工住房问题，是一种长期储蓄形式，能帮助职工购买或改善住房条件 💰。
社保的核心作用在于保障劳动者的基本生活需求，比如医疗费用报销、退休后的养老金领取等。相比之下，五险一金则更注重员工的综合福利待遇。例如，住房公积金可以降低购房贷款利率，减轻经济压力 🏡。因此，企业在为员工缴纳社保时，通常也会包含五险一金。两者相辅相成，共同构成了完善的员工福利体系，让员工工作更有保障，生活更加安心 💼✨。