工资的计算方式因行业、公司政策以及劳动合同的不同而有所差异。但对于大多数上班族来说，工资的构成通常包括基本工资、绩效奖金和其他补贴。第一部分：基本工资
这是你每月固定收入的一部分，通常由劳动合同明确约定。它可能是按月发放，也可能是按小时计算（比如兼职或自由职业者）。
第二部分：绩效奖金
许多公司会根据员工的表现给予额外奖励。这种奖金可能与销售额挂钩，也可能与项目完成情况相关。例如，销售人员可能会因为超额完成目标而获得提成。
第三部分：其他补贴
除了以上两项，一些企业还会提供交通补贴、餐补、住房津贴等福利。这些虽然不是直接的工资，但对总收入有重要影响。
此外，工资还需要扣除个税、社保和公积金等费用。最后到手的实际金额才是你能支配的部分。所以，工资到底是怎么算的？答案就在你的合同里！💼💰✨