小伙伴们是不是经常被“年假工资”这个问题困扰呢？🤔 其实，了解年假工资的计算方法并不难！💼 首先要知道，年假工资通常是根据员工的工作年限和日工资来计算的。📅
第一步：确认你的年假天数 ✅
根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的员工，每年可享受5天年假；满10年不满20年的，每年10天；20年以上的，则是15天。不过，具体天数可能因公司政策而有所不同哦。📍
第二步：计算日工资 💰
年假工资=日工资×年假天数。而日工资通常是按照员工的日平均工资计算，即月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）。📊
第三步：特殊情况处理 🚨
如果因工作原因无法休年假，公司需要支付3倍的日工资作为补偿。这就意味着，你不仅会拿到原本的工资，还会额外获得一笔补偿金！🎉
掌握这些小技巧，再也不用担心年假工资的问题啦！💡 职场小知识 年假权益