在现代职场中，“五险一金”是员工福利的重要组成部分，也是企业和员工共同关注的话题之一。那么，你知道五险一金的最低缴纳标准是多少吗？🧐
首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳基数通常以当地上一年度社会平均工资为基准，上下限由各地政府规定。例如，养老保险的缴费比例通常是单位和个人各承担一定比例，而最低缴费基数一般不低于当地最低工资标准的60%。💼
至于一金，即住房公积金，其缴存比例同样由地方政策决定，但通常在5%-12%之间。企业和员工各自承担一半的比例，且缴存基数上限一般与社保一致。🏡
需要注意的是，各地的具体标准可能会有所不同，因此建议查询当地人力资源和社会保障局发布的最新政策。掌握这些信息不仅能帮助企业和员工合理规划财务，还能更好地维护双方权益哦！💪✨