如果你对组织给予的诫勉谈话处分持有异议，首先要明确，这属于一种内部监督和管理措施，而非正式的纪律处分。但若你认为该决定有失公允，可以选择合适的途径表达诉求。两种常见方式为：提出撤销申请或申请复议。前者直接要求撤销原决定；后者则是向上级机关提出审查请求，希望重新评估处分的合理性。这两种方式各有侧重，需结合自身情况慎重选择。🌈
无论采取哪种方式，都建议先整理相关证据材料，如会议记录、沟通录音等，以支持你的立场。同时，保持冷静理性的心态，避免情绪化表达，确保诉求过程合法合规。如果仍有疑问，不妨咨询专业律师或法律顾问，以便更精准地维护自身权益。💪
记住，任何申诉行为都应基于事实与法律，切勿滥用权利干扰正常工作秩序！📝