公司为员工缴纳社保是保障大家权益的重要部分。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。公司会按照国家规定，以员工工资为基数，按一定比例缴纳费用。不同地区和城市的具体缴费比例可能会有所不同，但大致遵循统一标准。
养老保险和医疗保险的缴费比例较高，其中公司承担大部分费用，个人只需缴纳一小部分。例如，养老保险公司一般按工资的16%左右缴纳，个人则需缴纳8%左右。而医疗保险的公司缴纳比例约为6%-10%，个人通常为2%。失业保险和工伤保险的公司缴费比例较低，生育保险由公司全额承担。
按时缴纳社保不仅能让员工在退休后领取养老金，还能在生病、失业等情况下获得相应的经济支持。因此，企业和员工都应重视社保缴纳问题，确保合法权益得到保障。💼💰✨