在职场中，签订劳动合同是每位员工和用人单位都必须面对的事情。那么问题来了：劳动合同是否需要提交给劳动局并存档呢？🤔 答案其实取决于具体情况！
一般来说，劳动合同是由员工和公司双方各持一份，这是为了保障双方权益。然而，在某些特殊情况下，比如涉及劳动争议或特定行业要求时，劳动合同可能会被要求提交至当地劳动局备案或存档。这时，劳动局会留存一份副本，以便日后核查。⚠️ 这种做法主要是为了维护劳动者合法权益，避免因合同丢失或篡改而引发纠纷。
如果你担心自己的合同是否已存档，可以直接向单位人事部门咨询，或者前往当地劳动局查询。此外，无论合同是否存档，妥善保管好个人合同原件才是最重要的！] 📝💼
记住，法律保护你的权利，但主动权掌握在自己手中！💪✨