为了更好地提高员工的幸福感和归属感，公司设立了一项职工福利基金，旨在为员工提供一系列福利保障。该基金主要用于以下几个方面：
首先，职工福利基金可以用于组织员工的健康体检活动，通过定期的体检，确保员工的身体健康状况得到及时的关注与维护，同时也体现了公司对员工健康的重视。
其次，基金可用于员工的子女教育支持。包括但不限于奖学金计划，对于员工子女在学习上取得优异成绩给予一定的奖励，以此鼓励孩子们努力学习，也减轻了员工家庭的部分经济压力。
再次，该基金还能够用于改善员工的工作环境，比如购买办公设备，进行办公室装修等，以创造一个更舒适、更高效的工作空间，从而提升工作效率。
最后，职工福利基金还可以作为紧急救助基金，在员工遇到突发情况时提供必要的经济援助，如医疗救助、自然灾害救助等，帮助员工度过难关。
以上就是职工福利基金的主要使用范围，旨在全方位地提高员工的生活质量和工作满意度。